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1. 被考察对象如何谈话？

1、被考察对象如何谈话？

作为被考察对象，在谈话过程中，需要注意以下几点：

1. 保持冷静和礼貌：无论考察者的言语和态度如何，你需要控制自己的情绪，保持冷静和礼貌，不要发脾气或表现出不良情绪，因为这可能会导致考察者的不满或不良评价。

2. 真实回答问题：在回答问题时，要尽量真实、准确地回答考察者所问的问题，不要隐瞒或歪曲事实，否则可能会打乱考察者的判断和评价。

3. 注意表达方式和语言：在回答问题时，要使用适当的表达方式和明确的语言，不要使用隐晦或言不及义的方式回答问题，以免让考察者产生负面印象。

4. 问清不懂问题：如果你对考察者提出的问题不理解或不清楚，可以主动请其再次解释或澄清问题，以确保回答的准确性。

总的来说，作为被考察对象，在谈话过程中需要表现出诚实、冷静和礼貌的态度，以便让考察者对自己有一个准确、客观的评价。

第一，拟定谈话大纲。主要有被谈话人在德、能、勤、绩、廉等方面的表现如何，被谈话人那些不足之处，还有什么需要说明等内容。

第二，谈话时需要两个人在场，其中一个人负责谈话，另一个人负责记录。

第三，谈话结束后需要被谈话人要签字认可。

第四，谈话记录按有关规定进行归档。

1.

找准切入点。考察谈话是一种心理战,如果谈话对象过于紧张,便会使交流变得困难。要想使整个谈话有一个好的开始,不必急于立刻切入正题,劳斯矿远角成有的谈话对象心理素质如果不是太好,就需要一个缓冲过程,可以先聊几句家常,增强亲切感,然后慢慢引导再切入正题,这样会使谈话有一个好的开始氛围,也会使谈话对象更冷静、更清晰地表达出自己的话语。同样,倘若谈话对象事先准备好材料想要蒙混过关,在拉家村红尼讲此按界图常时就会打乱他的节奏,笑便段海十文不知不觉中也会容易忽略所准备的,这样会使谈话更加真实有效。

2.

把控时间点。在实际工作中,有一些考察人员将考察谈话当作一种“过场”,认为通过谈话无法了解到被考察对象的真实情况,于是就哪名草匆匆忙忙催促谈话对象赶紧说完,草草了事,

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